シード・アーリー期のスタートアップに特化した
即戦力人材を業務委託でミスマッチなく最速で探せる
スタートアップのための採用支援サービス
サービス
Service
NEXT X
最速で即戦力を見極められる
採用テストプラットフォーム
求職者は履歴書も面接も不要で、実力で希望する企業に挑戦でき
最短48時間で採用オファーをもらうことができます。
企業は自社のリアルな経営課題をテストで出題し、求職者の実力を
確かめてからオファーすることができます。
Slackで完結するので、導入の手間なく採用活動に集中できます。
サービスの特徴
実力で選べるミスマッチのゼロ採 用
POINT
求職者
自分の力を出せそうだ !
企業
この人は活躍してくれる
48時間のテストでスキルと相性をリアルに確認。
「やっぱり違った…」を防ぎます。
導入の手間がなくて楽だし
オファーまでスピーディー
POINT
スピード採用 Slackで即スタート
Slack完結型だから、やり取りもテストもスムーズ。
話が早いを求めるスタートアップに最適です。
POINT
費用はオファー後 だからリスクなし
選考は完全無料。オファーを出した場合のみ料金が発生。
スタートアップの限られた予算の中で無駄な出費は発生しません。
納得できる人がいたときだけ
支払えばOK！
最短48時間でオファー
もっと詳しく
募集できる役職
NEXT Xでは、エンジニア職からビジネス職、経営・管理職まで、役職問わず募集が可能です。 役職の種類も多く、以下の例を初めとする様々な業務委託を募集できます。
エンジニア職
フロントエンドエンジニア
バックエンドエンジニア
フルスタックエンジニア
VPoE
DevOpsエンジニア
データエンジニア
リードエンジニア
R＆D
コーポレートエンジニア
エンベデッドエンジニア
セキュリティエンジニア
APIエンジニア
MLエンジニア
アドテクエンジニア
ビジネス職
プロダクトマネージャー
プロジェクトマネージャー
グロースマーケター
コンテンツマーケター
セールス
UXリサーチャー
データアナリスト
コミュニティマネージャー
BDR/SDR
グロースハッカー
UX/UIデザイナー
カスタマーサポート
カスタマーサクセス
BizDeV
プロダクトマーケティングマネージャー
オペレーションマネージャー
レベニューマネージャー
データプロダクトマネージャー
コミュニティストランジストエコシステムマネージャー
サプライチェーンマネージャー
コンサルタント
経営・管理職
CFO（最高財務責任者）
HRBP（戦略人事）
COO（最高執行責任者）
VPofSales（営業責任者）
CMO（最高マーケ責任者）
CTO（最高技術責任者
リクルーター（人事）
PR（広報・ブランディング）
CFO（ファイナンス責任者）
IR（投資家向け広報）
法務責任者
よくある質問
Q1 採用テストとは何ですか？
A.実際の業務に近い課題に48時間で取り組んでもらい、求職者の実力を見極められるテスト形式の選考です。
履歴書や面接に限らず、実力を確認できます。
Q3 どんな課題を出せばいいかわかりません。
A.ご安心ください。業種やポジションに合わせた課題テンプレートをご提案しています。初回は無料でご相談いただけます。
Q5 自社のSlackを使う必要はありますか？
A.いいえ、NEXT Xが提供するslackワークスペースをご利用いただけますので、導入準備は一切不要です。
Q2 料金はいつ発生しますか？
A.採用テストは無料で実施できます。
テストを通じて「採用したい」と思った場合に限り、「テスト評価データ提供料」（例:3万円～）」が発生します。
Q4 求職者が1人も応募しなかった場合、費用はかかりますか？
A.応募がなかった場合は一切費用はかかりません。まずは無料でテストを設置してみてください。
Q6 採用に至らなかった場合、費用は発生しますか？
A.採用しなかった場合はご負担はございません。採用が決定した場合のみ、テスト評価データ提供料をお支払いいただきます。
ご利用の流れ
１.利用申し込み
利用規約に同意の上、フォームに企業情報のご入力をお願いします。
Slackのログインに必要なURLをメールにて自動送付いたします。
２.Slackログイン＆採用テストの打ち合わせ日程送信。
NEXT XのSlackワークスペースに入れましたら、日程調整リンクが送られてきます。
採用テストは本サービスの肝になるので、打ち合わせ（30分）が必要です。
リンクから希望日時を選択ください。
３.打ち合わせ内容をもとに、求人が公開されます。
Slackのチャンネル「求人企業一覧」に企業情報とテスト内容のテーマが公開されます。
実際の経営課題をもとにテストを作成するため、プライバシーの観点から
この時点ではテスト内容は概要のみの表記になります。
４.求人に求職者から応募が来るor求職者一覧から人材をスカウト。
求職者から応募が来た場合、オファー承認・否認を選択します。
オファーを承認する場合、Slack上に貴社名-採用テストチャンネルが作成され、貴社と求職者とNEXT Xの担当者が招待されます。求職者にオファーした場合、求職者が承認した場合のみ、採用テストチャンネルが作成され、テストに進めます。
５.採用テストチャンネルで顔合わせ＆テスト内容を発表、テストが開始します。
Slack上で48時間の採用テストが開始されます。
NEXT Xがテスト内容の発表、場の進行・管理を行います。貴社と求職者はSlack上でテストに関するやり取りを自由に行うことが可能です。ぜひ求職者と積極的にコミュニケーションをとり、貴社のカルチャーにフィットする人材かご確認ください。
６.48時間後、求職者のオンラインピッチを見てオファーするか決めます。
求職者はテストに対するアウトプットをオンラインで行います。
貴社はその内容と48時間のコミュニケーションをもとに、求職者をオファーするか決めます。NEXT Xからリンクが送られてきますのでそちらから選択ください。オファーするを選ぶと決済画面になりますので、お支払い方法を選択し、完了してください。
７.貴社と求職者の間で契約の手続きにお進みください。
オファー後は貴社と求職者の直接のやり取りとなります。
採用テストのチャンネルの内容はNEXT Xが個人情報として厳重に管理・保管いたします。
最短48時間でオファー
もっと詳しく
運営情報
About Us
運営 NEXT X
代表者 安藤 優太（アンドウ ユウタ）
事業内容 採用支援プラットフォームの企画・開発・運営
所在地 〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F－C
問い合わせ info@nextxhire.com